一、工作内容：
1、为总经理经营管理决策提供调研资料，并做好辅助性工作；
2、协助总经理协调各部门的工作，确保公司日常管理的推进和落实；
3、根据公司领导意见，负责召集领导办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
4、协助总经理处理日常事务，以及完成总经理交代的其他工作任务。
二、任职要求：
1、21-35周岁，本科及以上学历，专业不限，熟练使用（word、excel、ppt）等计算机办公软件；
2、具有良好的沟通协调能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神，有强烈的责任心和抗压能力强；
3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神，工作富有激情和热情，学习能力强；
4、可接受应届毕业生或富有朝气的年轻人；
5、能长期扎根于企业，表现优异者可培养提升为管理人员；
三、福利待遇：
职称补贴、周末双休、五险一金、餐饮补贴、提供住宿、节日福利、专业培训、定期体检、团建活动、带薪年假、年终奖、加班补贴等。